Otavio Mesquita marca presença em festa de mega empresa de varejo Polishop

Otavio Mesquita confere como foi a festa da Polishop no evento que premiou os promotores que mais se destacaram no ano e contou uma atração super especial: Zezé di Camargo e Luciano.

Isso é uma pirâmide??

Frequentemente, quando apresentamos o plano de compensação do Multinível (MMN) da Polishop, nos defrontamos com a célebre frase "isso é uma pirâmide?" Então, despendemos uma enorme quantidade de nosso tempo e energia explicando o que é uma pirâmide. Mas por que isso acontece?

Por que, infelizmente, para cada legítima empresa de mmn, há dezenas de Pirâmides disfarçada de MMN. Por serem maioria, acabam aparecendo mais e denigrem a imagem da indústria séria que é o MMN.

De quem é a culpa? De quem cria essas empresas. Mas não apenas deles, também de quem é esclarecido e mesmo assim atua nesse segmento, tendo o dinheiro como sua principal motivação e sem se importar à custa de quem esse ganho esta sendo originado. Temos aqui a figura da tão odiosa corrupção. Não existiria o corrupto sem o corruptor, não existiria o ladrão sem o receptador.

É claro que assim como você pode comprar um objeto roubado sem saber que era roubado e nesse caso sem nenhuma culpa, você tambem pode entrar  numa empresa como essa sem saber que se trata de algo ilegal, por puro desconhecimento e, assim, isento de culpa.

Porém, se você esta lendo esse texto, daqui em diante não terá mais essa desculpa, pois iremos fornecer detalhes de como diferenciar uma empresa legítima de uma Pirâmide.

COMO AVALIAR UMA EMPRESA DE MMN

Empresa

Deve estar devidamente regulamentada no País, inclusive inscrita na ABEVD, que é o orgão regulamentador da atividade.
Deve ter um endereço em que seja possível conhecê-la pessoalmente e verificar suas instalações.
Preferencialmente que tenha mais de 5 anos de atividades.
Deve fazer todos os recolhimentos de impostos exigidos na atividade; INSS, ISS, IR.

Produtos

Os Produtos tem que atender uma necessidade do mercado.
Os Produtos tem que ter valor competitivos com o mercado.
Os Produtos tem que ter termos de garantias regulamentados pelo código de defesa do consumidor.

Plano de Compensação

Deve ter como base principal a comercialização dos produtos da empresa, propiciando mecanismos que facilitem a comercialização e treinamentos voltados para essa função.
Não pode ter seu foco no recrutamento, e sim na clareza que o sucesso financeiro está na movimentação dos produtos da empresa.
Não deve atrair as Pessoas com promessas de ganhos que sejam fora da realidade do negócio, podendo mostrar resultados desde que possam ser devidamente comprovados e que comprovem a origem legal do Bônus.

RESUMINDO MMN É UM MODELO DE COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS, NÃO HAVENDO UM PRODUTO REAL NÃO É MMN.

COMO OPERAM AS PIRÂMIDES

Empresas

Normalmente tem suas supostas sedes em outros Países.
Costumam comprar um CNPJ no Brasil, mas registrados com outras atividades.
Dificilmente chegam a 2 anos de atividades, por isso normalmente são novas.

Produtos

Os produtos muitas vezes são virtuais ou são produtos que não tem função pratica ou que tem valores muito fora da realidade.

Plano de bonificação

Atraem as pessoas com promessas de ganhos altos em curto espaço de tempo, alegando que os ganhos advem do suposto produto, o que se torna irreal quando se analisa que o produto não tem um mercado quente.

Na verdade a origem dos bônus é: de novos recrutados,o que faz com que com o passar do tempo essa rotatividade acabe e os últimos fiquem apenas com o prejuízo, e é o momento que a empresa desaparece.
De Produtos com valor abusivo, que se tornam invendáveis e geram estoques intermináveis na casa do distribuidor, aqui também chega o momento que as compras tornam-se inviáveis e a empresa tambem muda de ares, largando todo mundo na mão.
De Produtos virtuais que na verdade não servem para nada, apenas disfarçam o golpe.

Se você se deparar com alguma proposta que se pareça com isso, caia fora por que pirâmide é "crime e dá cadeia" !!!!!

Fazer

Para finalizarmos vamos falar um pouco do FAZER. Que bom ter conseguido chegar a ELITE esta semana, já pensou ter que escrever sobre este tema e não ter conseguido minha meta, seria no mínimo constrangedor (risos). Claro que nem sempre as coisas saem como queremos mesmo tendo sido feito tudo certo e o empenho tendo sido o máximo. Mas, melhor assim.

Fazer = Executar. Pode parecer estranho mais é também nesse momento que a maioria dos vendedores, empreendedores e executivos falham.  Por isso até virou tema de livro. 

Alguns pontos importantes:

Estabeleça Metas e Prioridades Claras – A equipe liderada deve ter uma visão transparente da direção que devem seguir. As metas e prioridades devem ser objetivas e documentadas. Dúvidas devem ser esclarecidas. Somente assim se conseguirá a união do grupo e a realização da estratégia da organização.

Conclua o que foi Planejado – Projetos e iniciativas abandonadas pela metade tiram a motivação... Pior ainda, as iniciativas futuras não serão levadas a sério. Além de escolher corretamente os projetos que devem ser executados e planejados, estes devem ser levados adiante com seriedade e compromisso.

Recompense Quem Faz – Isto parece óbvio, mas muitas empresas ainda tratam todos os funcionários como iguais. A organização que diferencia de forma justa e objetiva as diferenças de desempenho de cada colaborador criará uma cultura baseada no crescimento pelo mérito. E individualmente você pode se recompensar cada meta atingida, com um café, um chocolate, um volta no parque, ou qualquer outra coisa que lhe dê prazer e irá te energizar para os próximos passos. (citação pessoal)

Amplie as Habilidades das Pessoas pela Orientação – O treinamento formal é importante, mas a orientação do líder também é um fator essencial para o crescimento da equipe. A experiência deve ser usada como diferencial de desenvolvimento dos funcionários. Orientar é uma das atividades mais importantes do líder, e aquele que foge desta responsabilidade levará sua equipe ao fracasso.

Conheça a si Próprio – Conheça suas forças e fraquezas, aprenda a ter firmeza emocional e lide com suas dificuldades. Não fique cego pela posição que ocupa, ou tomará decisões erradas. Foque nas suas forças! (citação pessoal)

Larry Bossidy foi presidente do conselho e CEO da Honeywell

(empresa de US$ 25 bilhões), passando antes pela AlliedSignal

e General Electric.Ram Charan é um consultor de negócios que

já trabalhou com alguns dos maiores líderes empresariais, de empresas

como General Electric, DuPont, EDS,Ford, Duke Energy e Verizon.

Portanto vá com tudo e realize seus sonhos, não permita que nada nem ninguém o impeça.

Se precisar de nós estamos à disposição!

Para não perder o costume segue ai mais um vídeo especial, vale à pena assistir.

Muito sucesso a todos!

Até a próxima semana.

Abraço.

Alexandre Braga, colunista do grupo ELO Global

Foco

Dizem que somos testados pelo que falamos, no meu caso pelo que escrevo (risos).

A cada semana os textos que envio para o Blog estão servindo para a minha continuidade no empreendimento da Polishop. E hoje não está sendo diferente, vamos trocar uma ideia sobre FOCO.

Permita-me tentar ser um pouco mais profundo nesse contexto, quando tratamos de FOCO normalmente visamos um alvo, um direcionamento, uma conduta, algo que nos leve efetivamente aos resultados e metas que pretendemos alcançar e assim fixamos o “olhar” e partimos para a ação, ocorre que para conseguirmos efetivamente um foco nítido, preciso e ajustado devemos realizar dois passos antes e durante a ação para mantermos o alvo no centro e não nos desviarmos.

Peço licença para pegar uma carona com Peter Senge em A Quinta Disciplina, para mim um dos melhores livros que já li sobre como alcançar os resultados numa organização.

“Ver tanto a floresta quanto as árvores é um problema fundamental”

Para conseguirmos FOCO precisamos conhecer o TODO, saber o que estamos fazendo, com quem, e as pessoas que estarão envolvidas. Devemos olhar em volta, analisar, DESFOCAR para FOCAR, como um exímio fotógrafo.

Por exemplo, estamos com uma parceira muito empenhada no nosso sucesso, olhando o TODO e nos proporcionando ferramentas e meios cada vez melhores para crescermos e atingirmos nosso objetivo – SERMOS DIAMANTES.

“A aprendizagem individual não garante a aprendizagem organizacional. Entretanto, sem ela, a aprendizagem organizacional não ocorre.”

Ou seja, uma dependência mútua. Devemos querer e buscar sempre o aprendizado em qualquer coisa que façamos. Excelência em tudo que fizermos.

“Domínio pessoal é a expressão...” As pessoas com altos níveis de domínio pessoal estão expandindo continuamente sua capacidade de criar na vida os resultados que realmente procuram.

Muitas vezes passamos tanto tempo tentando resolver os problemas ao longo do caminho que esquecemos os motivos pelos quais estamos naquele caminho. Pessoas com alto nível de domínio pessoal encaram suas metas como visão e essa como um chamado, não apenas uma boa ideia.

São conscientes de sua ignorância, incompetência e de seus pontos a serem melhorados, mas possuem uma grande autoconfiança. A JORNADA É A RECOMPENSA. Temos metas e objetivos, mas isso não é visão.

A habilidade de focar nos desejos intrínsecos mais intensos, não apenas
em metas secundárias, é uma das bases do domínio pessoal.

É preciso ter coragem para ter visões que não foram parte da corrente social principal. É exatamente essa coragem de assumir a visão pessoal que distingue as pessoas com altos níveis de domínio pessoal.

Não é o que a visão é, mas sim o que a visão faz. Se cometeu erros entenda que eles são benefícios que ainda não se transformaram em vantagens para você.

FOCO!

Alexandre Braga, colunista do grupo ELO Global

Trabalhar ou não em duas empresas de MMN?

As empresas de marketing multinível, em geral, costumam ser muito flexíveis em vários aspectos, você pode trabalhar em casa ou de um escritório, pode fazer seu horário, desenvolver suas próprias soluções para vendas e recrutamento, sistemas de treinamentos, etc. No entanto, um assunto sempre foi motivo de muita polêmica: trabalhar em outra empresa do setor, ao mesmo tempo.

Sabemos que existem muitas empresas de marketing multinível e, de fato, algumas são muito diferentes entre si, uma empresa, por exemplo, pode vender cosméticos e a outra vender viagens. Aparentemente um negócio não afeta o outro, pois são públicos diferentes. Aparentemente! Na verdade os dois formatos de negócios são idênticos, ambas são empresas de marketing multinível, recrutam o mesmo tipo de pessoa: pessoas interessadas e melhorar de vida trabalhando a partir de casa. Os clientes são conseguidos da mesma forma, através de marketing pessoal, vendas diretas, pessoa a pessoa.

Trabalhar em duas empresas de marketing multinível ao mesmo tempo nunca será um bom negócio. E não estamos falando do ponto de vista das empresas (pois seria muito óbvio!), mas sim de um princípio universal. Ao fazer parte de uma empresa de marketing multinível você faz parte de um grupo, uma egrégora*. Cada egrégora que fazemos parte exerce um poder sobre nós e nos atrai para dentro dela, como um imã.

Uma pessoa que frequente uma igreja evangélica participa de atividades que o grupo promove e essas atividades irão atrair essa pessoa mais e mais para a igreja, através de cultos, vigílias, retiros que sejam de interesse daquela egrégora. Agora imagine que essa mesma pessoa também resolvesse frequentar a igreja católica... Além dos conflitos óbvios de horários para conciliar: missas, no mesmo horário, novenas, etc, observe a confusão: nas reuniões da igreja evangélica ela prega contra santos e imagens, nas missas ela reza para esses mesmos santos e imagens. Finalmente vemos os dois grupos religiosos cada um puxando a pessoa para seu lado, literalmente dividindo a pessoa ao meio.

Parece loucura? Mas é isso que acontece quando você trabalha em duas empresas de marketing multinível. Quanto mais as egrégoras forem parecidas entre si, mais nocivas serão para você, para sua saúde pois elas se chocam, como no caso das egrégoras da religião e você é quem está entre elas. Observamos isso em todas as egrégoras e na egrégora de trabalho não é diferente. Ter um emprego e trabalhar em seu negócio de marketing multinível é algo extremamente desgastante, e só funciona quando o emprego é um meio de viabilizar o negócio financeiramente, pois os dois puxarão você na mesma direção. (que seria deixar o emprego no futuro para viver somente do negócio). Outro exemplo para ilustrar bem a importância de evitar os choques de egrégoras, agora com a egrégora de política: você na segunda-feira se filia ao PT, na quarta ao PSDB, e na sexta ao PV. No domingo provavelmente você já estará boiando no Rio Tietê.

Portanto, escolha uma empresa séria. Aquela que tenha valores parecidos com os seus, que valha a pena dedicar seu esforço, observe se é um negócio rentável. E permaneça lá por muitos anos. Em 5 anos, se você trabalhou arduamente, participou de todos os treinamentos que pôde, tem um mentor de sucesso e está na direção dos seus objetivos NÃO MUDE. Não caia no conto do vigário de ganhar dinheiro rápido com empresas pioneiras, elas surgem todos os meses, e somem todos os meses também. Além do mais o que você irá fazer daqui 1 ano quando essa empresa não for mais pioneira? Irá mudar de novo? Ou pior, irá voltar a se dedicar ao negócio anterior onde certamente ninguém mais confia em você?

Quando você perceber que precisa de novos desafios, ou quando desejar realmente mudar de empresa, faça da maneira ética, avise seus patrocinadores, patrocinados e amigos e saia pela porta da frente, de cabeça erguida, preservando o respeito e dignidade que você conquistou. Mas, não faça parte de outra empresa ao mesmo tempo, outra egrégora de marketing multinível. Isso certamente provocará um grande dano a você, ao seu negócio e, não raro, irá tirar você totalmente do marketing multinível.

Diego Lourenço

*egrégora: provém do grego egrégoroi e designa a força gerada pelo somatório de energias físicas, emocionais e mentais de duas ou mais pessoas, quando se reúnem com qualquer finalidade. Todos os agrupamentos humanos possuem suas egrégoras características: todas as empresas, clubes, religiões, famílias, partidos etc. (DeRose)

Entrevista exclusiva com Sergio Buaiz

Sergio Buaiz - www.sergiobuaiz.com.br

ELO Global teve a honra de entrevistar um dos maiores conhecedores do Marketing Multinível, Sergio Buaiz.

Buaiz tem acumulado uma lista infindável de realizações em seu currículo. É escritor, consultor e palestrante, autor de quatro livros: “MULTINÍVEL EXPLOSIVO!” (2009), “Multiplicando Bem-Estar” (2005), “Pai-Líder” (2003) e “Marketing de Rede – A Fórmula da Liderança” (1998) e mais de 300 artigos publicados no Brasil, Japão, Estados Unidos e Argentina, tornou-se a principal referência sobre Marketing Multinível da América Latina.

Há mais de 16 anos, atua como consultor e treinador das melhores equipes de Vendas Diretas do País. Ajudou a criar o Comitê de Marketing Multinível da Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas (ABEVD) e a Associação Brasileira de Marketing Multinível (ABRAMMN).

Para acessar esta entrevista exclusiva, clique aqui.

O Marketing Multinível na visão de Harvard

O Marketing de Rede é lecionado em mais
de 200 faculdades na atualidade, incluindo a
Harvard Business School! (Fonte: Google.com)

Independência financeira garantida

A Universidade de Harvard fez uma pesquisa extensa sobre o Marketing Multinível (MMN) e fixou 3 critérios que, uma vez atendidos, fazem de uma empresa a oportunidade mais desejada entre todas quando se lança num país!

Primeiro critério

A iniciativa/empreendimento deve ter mais de 18 meses de mercado, uma vez que 90% das empresas de MMN que não vingam, o fazem em até 18 meses de vida.

A Polishop, empresa genuinamente brasileira, tem 12 anos de mercado e é a maior empresa multicanal do mundo. Possui mais de 100 milhões de clientes e faturamento anual superior a 1 bilhão de reais. Isso faz dela uma empresa sólida e confiável.

Segundo critério

A iniciativa/empreendimento deve ter produtos únicos e altamente consumíveis. Único significa exclusividade e alto consumo significa que garante giro constante para seus empreendedores.

A grande marca da Polishop é estar sempre lançando no mercado produtos exclusivos e inovadores. Hoje são comercializados mais de mil produtos em sua loja virtual. Exclusividade e alto consumo garantidos.

Terceiro Critério

A iniciativa/empreendimento será considerada de início enquanto não tiver medade de 1% da população envolvida. No Brasil, esse número seria de aproximadamente um milhão de pessoas. Nesse estágio, a oportunidade é classificada como a mais desejada e que acontece apenas UMA VEZ NA VIDA!

A Polishop lançou essa oportunidade há menos de um ano, o lançamento oficial ocorreu em 02/04/2011, e ainda não atingiu a marca de 10 mil empreendedores. Ou seja, podemos dizer que o mercado nem começou a ser explorado ainda. E se você começar agora, será certamente um dos pioneiros dessa grande oportunidade.

Entrevista de João Appolinário na Record News

Nesta quarta-feira, 22, João Appolinário, um dos maiores nomes do varejo nacional e dono de um Império Multi Canal, a Polishop, concedeu entrevista a Fátima Turci da Record News. Ele conta como foi o crescimento da empresa e a abertura de seu novo canal de vendas, o Multinivel Polishop, e como você também pode fazer parte deste negócio milionário.

Com 130 horas diárias na tevê, 140 lojas e site na web, ele criou um império de mais de R$1 bilhão.

Assista abaixo a entrevista na íntegra.

Ruim de grana? A tendência é piorar...

Sim! Essa é a realidade da grande maioria dos brasileiros. Mesmo aqueles que tem um bom salário hoje, suficiente para manter um bom padrão de vida, podem ver no decorrer dos anos seu poder de compra sendo diminuído sem dó nem piedade.

Por que isso acontece? Simples. É comum as pessoas se acomodarem em ter apenas uma fonte de renda. Porém, com o passar do tempo, não só as contas que pagamos hoje aumentarão, como também veremos surgir novos compromissos. Com tudo isso, é praticamente impossível manter o mesmo padrão de vida e, mais difícil ainda, é conseguir um padrão de vida melhor. Alcançar a independência financeira então, torna-se uma utopia.

Mas, que fique claro, por mais comum que seja essa situação, ela é fruto de certas falhas que cometemos ao longo da vida, repetidamente. Para alguns, falta a visão empreendedora, para outros, sobra inércia, indolência, preguiça. Infelizmente, cultivamos o hábito suicida da postergação. Estamos sempre deixando para depois, esperando que o vento mude de direção, que a situação se ajeite, etc. Mas o que colhemos com essa atitude? NADA! E o que perdemos? OPORTUNIDADES QUE PODERIAM MUDAR NOSSA VIDA PARA MELHOR!

Todas as pessoas querem desfrutar de uma vida melhor, mas passam a vida apenas esperando que algo aconteça e nunca tentam nada diferente. Ou, no máximo, jogam na loteria e usam de superstições na virada do ano. E quando se encontram em dificuldade, culpam a sorte, outras pessoas e até mesmo Deus. Infelizmente, pessoas assim dificilmente vão prosperar, pois não são capazes de fazer uma autoanálise e ver que o problema está em suas atitudes.

Tenha em mente uma coisa:  a oportunidade que lhe está sendo oferecida hoje, será oferecida também, mais cedo ou mais tarde, a todos os seus amigos, familiares e conhecidos. E tenha certeza que muitos deles dirão sim a essa proposta. A grande questão é, QUEM APRESENTARÁ ESSA PROPOSTA A ELES, VOCÊ OU OUTRA PESSOA?

Se você ainda não conhece o Plano de Negócios da Polishop, veja o vídeo abaixo e saiba tudo sobre essa extraordinária oportunidade:

Estamos a sua disposição para esclarecer quaisquer dúvidas.

Um forte abraço e muito sucesso!

"Se você não tem uma visão de futuro, está condenado a viver eternamente a repetição de seu passado."
A.R. Bernard

Onde você deseja estar em dois anos?

Você pensa sobre o seu futuro? Está plenamente satisfeito com seu presente? E com a perspectiva da vida que terá no futuro, você está satisfeito?

É necessário que, de tempos em tempos, avaliemos nossos hábitos e escolhas, a fim de analisarmos se eles estão realmente nos levando ao encontro de nossos objetivos, sonhos e aspirações. Isso em qualquer campo da vida: familiar, profissional, pessoal, financeiro, etc.

Do ponto de vista financeiro, o dinheiro que você ganha hoje é suficiente para executar todos os seus planos no tempo em que você deseja?

E o que você acharia de poder antecipar a realização de todos os seus sonhos?

Se em vez de trabalhar 30 anos contribuindo para o INSS para se aposentar com uma mixaria, você conseguisse em 10 ou 15 anos acumular riqueza suficiente para não precisar mais trabalhar, seria bom?

Se em vez de financiar um imóvel em 20 ou 30 anos, onde os juros acumulados fazem praticamente dobrar o valor do bem, você conseguisse pagar em menos tempo ou, quem sabe, à vista, seria bom?

O mesmo vale para a aquisição de um carro, quanto maior o tempo do financiamento, mais perdemos dinheiro com juros. Não seria legal trocar de carro a cada 5 anos pagando sempre à vista?

Esses são alguns exemplos grandiosos, mas o pensamento vale para coisas do dia-a-dia. A escola dos filhos, viagens para lugares paradisíacos, ajuda a familiares e instituições sociais, entre outros.

E se você começasse hoje um negócio que mudasse sua vida daqui em diante? A Polishop, empresa brasileira e a maior multicanal do mundo oferece a você a chance de alcançar uma vida com um padrão acima de suas expectativas atuais.

Seja um EMPREENDEDOR INDEPENDENTE POLISHOP. Trabalhe nas horas vagas ou em tempo integral. Seja dono de seu próprio negócio e de seu próprio destino.

Conheça essa fantástica oportunidade através do vídeo de apresentação:

É mais barato começar um negócio na Polishop do que ter uma barraquinha de cachorro-quente. Um investimento pequeno para uma oportunidade gigante!

Seja protagonista, e não coadjuvante em sua vida!

Marketing Multinível: Perguntas e Respostas.

O que é o modelo multinível de vendas diretas?

O modelo multinível, também conhecido como Marketing de Rede, é um sistema de distribuição que movimenta bens e/ou serviços do fabricante para o consumidor final, por meio de uma rede de contratados independentes.

A evolução do Marketing de Rede, num contexto geral de Marketing, é a junção do Marketing de Relacionamento, que visa à qualidade do relacionamento com o cliente, e do Marketing Direto, que vem a ser o relacionamento direto entre vendedor e cliente.

2 - Qual a vantagem do modelo multinível em relação ao modelo mononível?

A diferença básica entre os dois modelos de distribuição se dá pela existência da figura do contratado independente, que, além de revender produtos, tem a oportunidade de ganho de renda complementar por meio da captação de novos revendedores e do estímulo de desenvolvimento de seu negócio.

Outra diferença entre os dois modelos se dá na forma de ganho dos revendedores. Nos dois modelos, os revendedores têm lucro com a revenda, mas apenas no multinível que estes têm a possibilidade de obter “ganhos complementares” ou royalties sobre a produtividade de seu grupo de negócios.

Pode-se afirmar que os revendedores que ficam nos níveis mais altos da rede têm participação no faturamento daqueles que ficam abaixo?

Sim, de acordo com o plano de ganhos - também conhecido como plano de marketing com a definição das formas e das regras de compensação - estabelecido por cada empresa.

Em linhas gerais a composição do pagamento é distribuída em dois grandes grupos: o lucro pela revenda e os ganhos pela liderança da rede.

É correto afirmar que no sistema de marketing multinível, alguns ganham com o trabalho dos outros?

Os ganhos pela liderança daNão, os ganhos obtidos no sistema de marketing multinível se dão pelo trabalho em grupo. A estrutura de pagamento tem semelhanças com a de um canal de distribuição
tradicional como, por exemplo, o varejo.

No marketing de rede, os ganhos pagos aos distribuidores que estão posicionados acima daquela pessoa que fez uma revenda, recompensam os esforços de capacitação e motivação que eles dedicaram a sua rede. rede são aqueles pagos de acordo com o volume de negócios e desempenho da liderança dentro do plano de compensação.

Se os ganhos em rede são uma atividade legal, por que a pirâmide não é uma prática reconhecida?

No esquema piramidal não existe atividade comercial legítima. A simples troca de dinheiro entre os participantes sem a venda de um bem tangível (no caso de produtos) ou intangível (no caso de serviços) é ilegal e não caracteriza uma atividade comercial. Além disso, esquemas piramidais remuneram exclusivamente por hierarquia, ou seja, quem entra primeiro ganha mais independentemente do esforço realizado.

O que torna o multinível diferente da pirâmide?
São inúmeras as diferenças entre os dois modelos, dentre as quais se destacam:

Há alguma lei que regulamente o sistema de marketing multinível?

Não há leis específicas no Brasil que regulamentem o modelo comercial de vendas em redes, mas há o Código de Ética da ABEVD que segue o modelo mundial adotado pela WFDSA cujo cumprimento requer um nível de comportamento ético que excede requerimentos legais nacionais. As empresas associadas à ABEVD comprometem-se a cumprir e a difundir os referidos códigos de ética e conduta.

O revendedor pode ser remunerado apenas captando novas pessoas para a rede?

É possível. Cada empresa apresenta uma característica diferente de plano de marketing de rede.

Se uma pessoa sair da rede significa que as pessoas que estão abaixo ou acima perderão a remuneração? Como isso funciona?

Não. Em todas as empresas, quando uma pessoa sai, seu grupo de negócios é ligado a uma outra pessoa da rede, conforme regras comerciais da empresa.

Qual o valor da bonificação obtida com as vendas de seu grupo?

Os percentuais de bonificação variam de acordo com o plano de ganhos de cada empresa.

Qual é a vantagem do novo revendedor em proporcionar ganhos ao recrutador?

Sob o ponto de vista da empresa, o recrutador contribui expandindo a rede de revendedores. Sob o ponto de vista do recrutado, este se beneficia com o treinamento recebido pelo recrutador podendo, além de melhor desenvolver o seu negócio, também tornar-se um multiplicador.

Os recrutadores trabalham? O que fazem?

Sim, eles fornecem orientação aos recrutados necessários para o melhor desenvolvimento de seus negócios e também comercializam produtos para seus próprios clientes.

Que vantagens a pessoa tem em aderir ao recrutamento de um terceiro se poderia ingressar diretamente pela empresa?

Ao aderir ao grupo de um recrutador esta pessoa ganha apoio e orientação constantes, o que não acontece ao se ligar diretamente à empresa. Além disso, algumas empresas não permitem que o interessado se cadastre diretamente a elas, em respeito aos demais distribuidores.

É verdade que, uma vez recrutada, a pessoa sempre gerará ganhos ao recrutador?

Um dos fundamentos do marketing multinível é que sua rede de negócios é seu maior ativo. Isso significa dizer que as pessoas que estão em seu grupo são potenciais multiplicadores de seu negócio. Neste sentido deve-se entender que a ligação entre as pessoas extrapola a espera pessoal, atingindo níveis profissionais de relacionamento.

Ao ingressar em um grupo de negócios, uma pessoa receberá orientação daqueles que já fazem parte deste grupo (sua linha ascendente) e, por isso e pelas regras de negócios da empresa (plano de ganhos), esta pessoa gerará bônus para sua linha ascendente de acordo com sua produtividade pessoal e de seu grupo. É com base neste mesmo princípio que ela também se beneficiará dos ganhos em rede.

Ainda assim é possível que, por qualquer motivo, uma pessoa possa se desligar de seu grupo de negócios suspendendo a bonificação sobre sua produtividade pessoal.

É correto dizer que ao aderir a uma empresa de Marketing de Rede o recrutado terá fortuna e ganhos fáceis?

Os ganhos em um sistema de marketing de rede não se dão de maneira fácil uma vez que o revendedor que faz parte de uma rede de marketing multinível precisará construir seu negócio da mesma maneira que um empresário que atua no ramo tradicional, ou seja, vendendo diretamente a seus clientes, patrocinando novos distribuidores, capacitando sua equipe e gerindo seu negócio.

Qual é o posicionamento da abevd e de suas empresas associadas quanto as promessas de ganhos fáceis?

A ABEVD e suas empresas associadas estimulam os revendedores a apresentarem o negócio da maneira profissional e responsável. Quando constatados abusos e, de acordo com os critérios adotados pelas empresas e pelos códigos de ética da venda direta, os revendedores podem sofrer medidas disciplinares e, até mesmo, a exclusão da rede.




Texto: ABEVD

Renda Extra: Entenda sua Importância.

Vivemos em um mundo onde a cada dia inúmeras novas opções são colocadas a nossa frente. Uma grande variedade de lugares, viagens, produtos, hobbies e serviços que, somados a outros sonhos comuns como casa própria, carro zero ou um curso de graduação ou pós-graduação, resultam no que podemos chamar de nossa LISTA DE DESEJOS.

Acontece que essa nossa lista de desejos está sempre crescendo. E isso acontece numa proporção a qual o PODER DE COMPRA que nosso SALÁRIO nos proporciona dificilmente pode acompanhar. Em outras palavras, o dinheiro que ganhamos hoje pode não ser suficiente para os sonhos de amanhã, se é que ele ao menos supre nossas necessidades de hoje.

E qual a alternativa para isso? Qualificar-se para buscar um emprego melhor? Estudar para ingressar no Serviço Público? Certamente são opções bastante válidas. Porém, sejamos sinceros, pelo esforço e dinheiro demandados, são itens que a princípio apenas fazem aumentar nossa lista de desejos.

Para qualificar-se o suficiente de forma a estar bem posicionado no mercado, você vai precisar no mínimo de muito tempo. Uma graduação dura em média 4 anos. Mestrado e doutorado, 2 e 4 anos, respectivamente. Se não tiver a oportunidade de realizar os estudos em uma universidade pública ou com subsídio de instituições públicas como a Capes e o CNPQ, vai precisar, além de aproximadamente 10 anos, de algumas dezenas de milhares de reais também.

Ingressar no serviço público é a meta de muita gente. A estabilidade é o principal atrativo. Porém, essa alternativa é na verdade uma grande aposta. Há muitas vagas abertas todos os anos, mas, analisando bem, são pouquíssimas carreiras que oferecem salários realmente bons. E outro fator que deve ser considerado, é que os reajustes salariais dados ao funcionalismo público são, no decorrer do tempo, diluídos diante da INFLAÇÃO. Ou seja, o salário que paga as contas hoje, não será capaz de pagar as mesmas contas no futuro. Isso nos leva a entender também que estabilidade no emprego não gera, necessariamente, estabilidade financeira.

Não quero dizer aqui que estudar buscando qualificação profissional ou aprovação em um concurso público seja perda de tempo. Longe disso. Eu mesmo sou Servidor Público concursado e estou constantemente buscando aprimorar meu currículo profissional e acadêmico. Apenas digo que precisamos avaliar nossas opções e optar por aquela que nos proporcionará um maior retorno num menor período. Assim, é possível abreviar a jornada que nos levará ao alcance de nossos objetivos e à realização de todos os itens de nossa lista de desejos.

É nesse ponto que ter uma RENDA EXTRA se mostra uma excelente alternativa. Pense pelo ponto de vista da lógica: por que ter apenas uma fonte de renda se ao mesmo tempo você tem várias fontes de gasto?

Eu poderia listar aqui inúmeras vantagens de se ter uma fonte de renda extra, mas vou citar apenas três que, a meu ver, bastam!

• Aumento ou preservação do poder de compra - A inflação é o fator econômico que faz nosso dinheiro perder o valor. Aliada à altíssima carga tributária brasileira, faz com que consigamos, a cada mês, consumir menos com a mesma quantidade de dinheiro. Resumindo, a inflação nos faz empobrecer! Com uma fonte de renda extra, é possível amenizar ou até mesmo aniquilar esse efeito negativo que a inflação causa em nossas finanças pessoais;
• Aposentadoria mais confortável - Nosso sistema previdenciário está à beira da falência! Quem nunca leu ou ouviu alguma notícia sobre o "rombo na previdência"? Apesar de o Brasil apresentar hoje um cenário econômico dos mais estáveis e confiáveis do mundo, penso que é muito arriscado deixar sua velhice nas mãos do governo. Sem contar que no decorrer das últimas décadas, as regras para a aposentadoria vem sofrendo constantes alterações, sempre no sentido de aumentar tanto o tempo de contribuição quanto a idade mínima para deixar de trabalhar. O aumento da expectativa de vida e a intenção de equilibrar as contas previdenciárias são fatores que são sempre levados em conta. Uma fonte de renda extra é excelente tanto para quem ainda trabalha quanto para quem já está aposentado. Com o negócio certo, além de uma aposentadoria dos sonhos, por que não buscar também uma aposentadoria antecipada? Minha meta pessoal é conseguir a minha em no máximo 10 anos;
• Antecipação dos sonhos - A matemática é simples: se uma torneira enche um tanque em 10 minutos, mais de uma torneira juntas vão encher o mesmo tanque em menos tempo. É isso que uma renda extra proporciona, uma otimização na realização de seus sonhos, não importa quais sejam eles. Desde a aposentadoria à aquisição de um bem material, ou até mesmo o investimento nos estudos visando melhor qualificação profissional ou aprovação em um concurso público. O fato é que, ampliando seus rendimentos, você amplia também seu horizonte de possibilidades.

Se você tem dúvidas sobre qual trabalho exercer buscando uma renda extra, que tal juntar-se a uma grande empresa brasileira que é reconhecida em todo o país? Que tal executar uma atividade na qual você é dono do seu tempo e seu único compromisso seja exclusivamente com seus objetivos pessoais?

Que tal ser dono do seu próprio negócio?

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"Se você não tem uma visão de futuro, está condenado a viver eternamente a repetição de seu passado."
A.R. Bernard

Um forte abraço e muito sucesso a todos!

Trabalho em Equipe

Tantas falas, tantos treinamentos, tantas possibilidades, mas e os resultados?

Por que temos resultados espetaculares para algumas pessoas realizando o mesmo trabalho, com as mesmas condições e com as mesmas ferramentas e outras não?

Seria por causa da dedicação pessoal?

Seria pelo melhor aprendizado?

Seria pela absorção do conhecimento empírico e acumulado ao longo de sua vida e de experiências passadas?

Afinal, por que uns conseguem e outros não?

Paramos para analisar e vemos que as conquistas seguem por caminhos paralelos, como assim, paralelos?

Temos que trabalhar em equipe para atingirmos nossos objetivos: Treinamento e competência!

O X da questão

Quando alguém pergunta a uma pessoa que me conhece de verdade qual é um bom presente para me dar a resposta sempre é LIVRO. Todo mundo sabe que, assim como uma criança prefere ganhar brinquedo, eu prefiro ganhar livros. Nesse final de ano só ganhei dois livros e um deles li ontem em duas horas de tão bom.

Estou falando do livro “O X da Questão” de Eike Batista. Realmente muito bom! Recomendo fortemente e vou aproveitar para transcrever aqui um trecho e fazer alguns comentários.

Numa determinada fase da vida, ele passou pra uma faculdade na Alemanha e a família voltou ao Brasil, então ele ficou sozinho lá pra estudar. O dinheiro que seu pai mandava não era suficiente, então ele procurou um modo de ganhar mais dinheiro. É nesse contexto que está o trecho que transcrevo abaixo:

“Entendi que devia me virar sozinho na Europa. Um amigo sugeriu a possibilidade de vender seguros. Topei na hora. Eu provavelmente aceitaria vender enciclopédias ou cachorro-quente. O importante era obter uma renda que me permitisse concluir os estudos sem recorrer a meus pais ou abrir mão de certa vida social numa idade em que todo jovem quer se divertir um pouco.
(…)
Foi uma experiência e tanto bater de porta em porta. Algumas se abriam, outras não. Naquelas que se abriram, tive interações curiosas, divertidas, diferentes. Aprendi a conversar com as pessoas, entender o que se passava na cabeça delas.
(…)
Aprendi demais como vendedor de seguros. Compreendi que as pessoas querem falar com você. Elas precisam contar coisas. O seguor muitas vezes era apenas um pretexto para o comprador.
(…)
Por certo eu tinha um bom produto a oferecer. Um bom vendedor é aquele que compra o que oferece se dispõe de recursos para tal. A essência é ter alguma coisa de qualidade nas mãos, e isso vale para uma apólice de seguro ou para as ações de uma companhia.
Acreditar no que se vende é apenas parte do todo. Algumas qualidades são também indissociáveis do desafio de vender. É preciso desenvolver e aprimorar ao máximo a capacidade de ouvir.” 

Achei interessante que o homem mais rico da América Latina e que está entre os 10 mais ricos do mundo tenha colocado logo no segundo capítulo de um livro que conta sua história de sucesso. O título do capítulo é mais revelador ainda “A Descoberta do Primeiro Talento”.

Alguns detalhes me saltaram aos olhos, como o fato de ele dizer que bater de porta em porta e interagir com as pessoas deu a ele as habilidades sociais de que precisava.  Mais interessante ainda se levarmos em conta que o capítulo seguinte fala justamente que a capacidade mais importante de um líder é saber vender suas idéias.

Outro ponto que me chamou a atenção foi o detalhe de que um bom vendedor compra e usa seu próprio produto, dando mais verdade a tudo que diz sobre suas qualidades e benefícios.

Em resumo, sempre absorva conhecimento de pessoas que estão nas posições e com os resultados que você gostaria de ter. Eike Batista simplesmente é o maior empresário e visionário que o Brasil já teve, sem ninguém nem perto para competir. E se ele diz que um talento fundamental para o sucesso dele foi o de vendedor, eu acredito…

Email cedido pelo ELITE - FABIO SANTOS, Empreendedor Polishop no Rio de Janeiro

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